最准一肖一码100%中奖

　　按照学士、硕士、博士分别每月600、800、2000元的标准发放租房补贴。

　　取消参保时限要求，35周岁以下大专学历毕业生在宁参保缴费即可落户；还有一次性求职创业补贴、灵活就业社保补贴、就业见习补贴、技能培训补贴等政策促进高校毕业生就业。

　　对于具有全日制本科及以上学历，以及全日制大专学历中具有中级及以上职称或者二级（技师）及以上国家职业资格（或相应技能等级），符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才，经积分认定，给予每人每月5000元、4000元、3000元、2000元四个档次的生活津贴，资助期为3年。对于新引进的符合我市紧缺急需专业的正高级职称和副高级职称人才，分别给予8万元和5万元的一次性生活补贴！

　　姑苏重点产业紧缺人才根据积分情况，可分别获得 6 万元、9 万元、12 万元、15 万元的薪酬补贴。

　　我市现代产业发展急需的优秀大学毕业生来锡发展，本人在外租房且与申报企业劳动关系存续期间，经认定的，给予博士每人每月800元、硕士每人每月600元、学士每人每月500元的租房补贴，连续补贴不超过两年。

　　对于在锡企业、高校和科研院所自主培养的中国科学院院士、中国工程院院士，给予每人每月3000元补贴。本市现有的国家级专家，给予每人每月500元补贴。

　　列入省“333工程”培养对象的，按照省文件的有关规定和列支渠道，给予第一层次培养对象每人每月10000元、第二层次培养对象每人每月3000元津贴；对列入省“333工程”第三层次培养对象（市学术技术带头人）的，给予每人每年6000元津贴，并给予一定的科研项目经费资助。对在文化、教育、卫生、体育等社会事业领域引进的领军人才，给予一定支持。

　　分别给予博士研究生25万元、硕士研究生和高级技师5万元、全日制本科生和技师3万元购房资助。

　　住房公积金贷款在现有政策的基础上，对首次购买常州市商品住房的博士和硕士给予扶持：

　　2. 硕士研究生住房公积金贷款额度上限提高至个人40万元、家庭80万元。

　　1.在扬普通高校全日制本科及以上应届毕业生留在我市企业工作的，给予每月500元的专项补贴。

　　2.外地普通高校扬州籍全日制本科及以上应届毕业生回我市企业工作的，给予每月500元的专项补贴。

　　3.(3)非扬州籍普通高校全日制本科及以上应届毕业生来我市企业工作的，给予每年2000元的探亲交通补贴。

　　1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;

　　2、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;

　　3、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。纳入我市急需紧缺职业(工种)目录的，补贴标准可在培训鉴定成本范围内上浮30%。

　　在泰州市区(不含靖江、泰兴、兴化三市)企业(金融、烟草、电力、通讯、盐业等行业除外)工作并参加企业职工养老保险，2022年以来经泰州市职称办推荐或组织评审(含考试)首次取得高级职称的专业技术人才。副高级奖励5000元，正高级奖励8000元。

　　对引进到我市的高层次急需紧缺人才其配偶在市外工作的，如有意愿来泰，按照“岗位相近、双向选择”的原则，可以协调安排到我市相应单位工作本政策所称实体企业是指在我市范围内正常纳税、依法缴纳社会保险的实体企业;青年人才，原则上为40周岁以下，具有全日制大专以上学历_(高级工以上职业资格)，或者中级以上职称的就业人十技师、副高职称人员和高级技师、中级职称人员和技师，分别参照博士研究生、硕士研究生本科生待遇享受本政策。

　　1.中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；

　　2.高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。

　　1.明确毕业5年内来句容企业就业的大专人才便可享受每月300元的生活补贴，最长期限3年。

　　2.且对重点扶持产业领域的企业引进的硕士、博士人才不受毕业年限限制，只要今年以来首次在句容参保的就可享受每月1000元、1800元的生活补贴，最长期限3年。

　　3.首次对毕业5年内来句自主创业的大专及以上人才，发放创业社保补贴，以灵活就业人员身份缴纳社会保险的，每人每年最高可享受15000元的补贴。

　　4.对科技型企业全职引进一名35周岁以下的博士科技人才，给予企业10万元的资金补助。

　　市区企业全职引进的高水平创新型人才，给予硕士（或副高级职称、高级技师职业资格）2000元/月、博士（或正高级职称、特级技师职业资格）3000元/月生活津贴，最长不超过三年。在享受津贴政策期间（或享受期满后两年内仍在通就业的）购买市区普通商品房的，可延长津贴期，最长不超过两年。

　　（1）研修深造补贴。鼓励在职学历提升，企业委派出国研修学习（含攻读学位）的研发人员，给予人才1000元/月补贴，最长不超过12个月。

　　（2）技术技能提升奖励。获得副高级、正高级职称的企业职工，分别给予个人一次性奖励5000元、8000元；获得高级技师、特级技师职业资格的企业职工，分别给予个人一次性奖励5000元、8000元。

　　（3）离岸研发津补贴。在南通缴纳个税满6个月的研发人员，可享受本科（或技师职业资格）1000元/月综合补贴，硕士（或副高级职称、高级技师职业资格）2000元/月、博士（或正高级职称、特级技师职业资格）3000元/月生活津贴，最长不超过三年。

　　（4）企业培养补贴。在普通高校、职业院校、技工院校开设全日制订单班（每班不少于20人规模），按照实际支付费用给予企业最高人均1000元培训补贴。对开展现代学徒制、新型学徒制培训的企业，给予企业最高年人均6000元培训补贴，中级工一般不超过一年，高级工及以上一般不超过两年。

　　具有正高职称、副高职称 的专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生 活补贴；

　　对企业全职引进，并首次在盐参加各项社会保险且正 常缴费的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。相关 引进人才享受租房、购房、子女入学等配套服务，其中紧缺急 需人才还享受配偶就业服务。

　　对持有人才绿卡在盐无住房的人才，给予租房补贴。顶尖人才、全职由用人单位（或 所在地）提供免费住宿或安排入住人才公寓；全职的高层次技 术技能人才和高校毕业生享受租房补贴，全日制的博士研究生（或正高职称）、硕士研究生（或副高职称、高级技师）、本科 生标准分别为1000元/月、800元/月、600元/月，享受期不超 过36个月。符合“汇盐行动”条件的优秀大学生租房补贴标 准为1500元/月，享受期不超过60个月。

　　1．在我市全职工作或创业成效明显的“两院”院士、国家重点人才计划入选者、省“双创计划”等杰出人才，可申领最高100万元的购房补贴。

　　2．入选“淮上英才计划”创新创业团队领军人才、创新创业团队核心成员、创新创业领军人才，来我市工作时间不低于5年且作出突出贡献，可分别申领最高60万元、50万元、40万元的购房补贴。

　　3．我市主导产业企业全职引进或在我市创办企业（主导产业领域）的正高级职称（高级技师）、副高级职称（技师）、中级职称人才，可分别申领15万元、10万元、8万元的购房补贴。

　　4．我市主导产业企业全职引进或在我市创办企业（主导产业领域）的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生、普通高校本科生，可分别申领10万元、8万元、6万元、3万元的购房补贴。

　　5．我市非主导产业企业全职引进的博士研究生（正高级职称、高级技师）、硕士研究生（副高级职称、技师）、“双一流”高校本科生（中级职称），入选“淮上英才计划”创新创业急需人才的，可分别申领10万元、8万元、6万元的购房补贴。

　　6．我市民办非企业单位全职引进的博士研究生（正高级职称、高级技师）、硕士研究生（副高级职称、技师），可分别申领8万元、5万元的购房补贴。

　　对企业引进的高级技师每月给予生活补贴900元、租房补贴600元，技师每月给予生活补贴600元、租房补贴400元，补贴3年；非徐州籍高级技师、技师、高级工，可享受每年1000元探亲交通补贴，补贴3年。

　　对企业在职人员以及在徐技工院校应届毕业生在校期间取得高级技师、技师、高级工职业资格证书的个人分别给予4000元、3000元、2000元的一次性培训补贴。在徐技工院校应届毕业生在校期间取得高级工以上职业资格证书并到我市企业就业的，按照每人1000元标准补贴技工院校。

　　对企业引进的博士研究生每月给予生活补贴1200元、租房补贴1000元；硕士研究生每月给予生活补贴900元、租房补贴600元；本科毕业生每月给予生活补贴600元、租房补贴400元；补贴3年。非徐州籍毕业生可享受每年1000元探亲交通补贴，补贴3年。公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受。

　　全日制普通高校硕士研究生，副高职称，高级技师享受待遇标准（元/人/月）1500元

　　对技师、高级技师个人分别给予200元/月、600元/月补贴。(补贴期限不超过3年，补贴总额不超过50万元，按职业资格取得时间先后给予补贴)

　　5.国家“双一流”建设高校全日制本科生(不含专升本、独立学院毕业生)、高级技师人才，可申领4万元生活补贴;

　　南京方德·行知@每年服务职称1500名以上。 专注于人才向上拼搏，专注于职称评审服务。 一路向上，结识优秀的人，打造优秀的团队！ 做一个发光的行者